+++ stresshulp.nl: tips en adviezen om stress te verminderen +++ Elke week nieuwe inhoud +++
  • Home
  • Bronnen
  • Links
  • Contact
  • Suggesties
  • English?

Hoofdmenu

  • Home
  • Wat is stress?
  • Bronnen van stress
  • Hoe stress gezondheid beïnvloedt
  • Werk en stress
  • Stress verminderen
  • Geef stress minder kans
  • Minder gevoelig voor stress
  • Stress voorkomen

Meest gelezen

  • Stress verminderen
  • Wat is coping?
  • Handige tips
  • Ontspanning
  • Stress


Minder gevoelig voor stress worden.

 

U kunt met de volgende adviezen minder gevoelig worden voor stress; door lichamelijke gezondheid te bevorderen kunt u u w weerstand tegen stress doen toenemen.

 

 

- Zorg voor regelmatige lichaamsbewegingen. Het advies van de Wereld Gezondheids Organisatie (WHO) is 30 minuten per keer, 5 dagen per week. Lichamelijke beweging, en zeker als u er van geniet, is een zeer goed middel om stress te verminderen, maar zeker ook om u weerbaarder te maken voor stress.

 

- Eet gezond. Een lichaam dat goed voedzaam eet is beter voorbereid op stress. Schenk dus aandacht aan wat u eet. Eet een gezond ontbijt, en hou uw energie hoog door gebalanceerde, voedzame maaltijden te eten.

 

- Verminder gebruik van cafeïne en suiker. Nadat u cafeïne en suiker hebt gebruikt krijgt u een kleine oppepper, maar dat gaat over in een dip in energie en stemming. Lees meer bij voedsel en stress.

 

- Vermijd alcohol, sigaretten en drugs. Alcohol en drugs geven misschien wel een verlichting van stress, maar het effect is maar tijdelijk. Waarschijnlijk zal de stressrespons er alleen maar door versterkt worden. Lees verder bij alcohol en roken.

 

- Zorg voor voldoende slaap. Voldoende slaap voedt de geest en uw lichaam. U moe voelen bevordert stress omdat u niet helder kunt denken.

 

Voeg ons toe aan uw favorieten!

-- Klik hier --

Translate!

© 2009-2010 Stresshulp.nl                                                                                                                                                                                                                                                                  Disclaimer